בשנים האחרונות, יותר ויותר גופים ציבוריים מבינים: עמידה בדרישות החוק בנושא העסקת קבלני שירותים אינה בגדר רשות – אלא חובה משפטית מהמעלה הראשונה. החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה מחייב את כל מי שמזמין שירותים בתחומים כמו שמירה, ניקיון והסעדה – לוודא שהזכויות של העובדים נשמרות במלואן.

מה שהרבה מנהלים לא יודעים זה שגם אם הם אינם המעסיק הישיר של העובדים – עדיין החוק רואה בהם אחראים.

האחריות הזו איננה סמלית – היא כוללת גם קנסות מנהליים, עיצומים כספיים של עשרות אלפי שקלים, ואף אחריות פלילית על מנכ״לים של גופים ציבוריים במקרה של הפרה מתמשכת או חמורה.

איך ניתן להימנע מהחשיפה הזו?

הדרך הפשוטה והברורה ביותר היא הפקת דוח בודק שכר מוסמך. מדובר במסמך רשמי שנערך על ידי בעל הסמכה ממשרד העבודה, אשר בודק ומוודא כי כל התנאים מול עובדי הקבלן מתקיימים: הבראה, פנסיה, תשלום שעות נוספות, מנוחה שבועית, קרן השתלמות, וכן ניהול נכון של חוזי העסקה ותלושי שכר.

הבעיה היא שעד היום, שירות כזה היה כרוך בעלויות גבוהות מאוד ובתהליך ארוך. אבל לא עוד.

Posternik היא מערכת מתקדמת שמאפשרת לבצע את הבדיקה הזו באופן אוטומטי ומדויק, תוך הצלבת נתונים והפקת דוח מלא – בפחות מחצי מהמחיר של בדיקה מסורתית.

כל דוח שמופק דרך המערכת עובר בקרה ואישור סופי על ידי בודק שכר מוסמך. התוצאה: מהירה יותר, אמינה יותר – וזולה משמעותית.

למה זה חשוב?

כי בסופו של דבר, עמידה בחוק אינה רק שאלה של רגולציה. מדובר גם על ערכים: שמירה על זכויות אדם, ניהול הוגן ותחושת ביטחון – הן עבור העובדים, והן עבור המוסד שאתה מייצג.

לפרטים נוספים והזמנת דוח >>

פיילוט ראשון – ללא התחייבות.